> 노동조합소개 > 주요사업계획
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- 감사제도의 아웃트 푸싱제도 시행
- 과장급 이상 직렬별 균형 있는 보직수로 개편 - 동일직급 직무대리 금지조항 법적신설 - 사무관 임용 후 5년 내 퇴직조항 신설 ![]()
- 실효성 있는 다면평가제 시행
- 직위공모제 및 순환 보직제 확행으로 인사의 투명성 확보 - 인사위원회 위원의 직급별 배정 ![]()
- 선택적 복지포인트제도 시행
- 각종 수당의 현실화 * 시간외 근무, 휴일근무, 야간근무, 출장 및 특수수당 등 ![]()
- YES맨, CODE맞는 자기사람 심기로 파벌조성 안하기
- 부정부패 및 내부고발 신고센터 운영 - 불필요하고 효과 없는 회의 안하기 - 조직 상?하간의 의사소통 단절 및 비방문화 근절 - 대의원 주재 관리자 변화수용 점수제 시행 ![]()
- 공무원 가족 체육대회 개최
- 회원 단합대회 개최 - 기구 개편으로 기능 및 운영방법 개선 * 단결화합부, 근무환경개선부, 복지개선부,제1인사혁신부, 제2인사혁신부, 대외교섭부 |