이웃협의회
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| 슬 로 건 : 소통하는 직협! 함께하는 변화! |
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| 목표 |
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소통하는 열린직협 회원중심 화합직협 함께웃는 행복직협 신뢰받는 공감직협 |
| 공무원연금 개악 저지, 공적연금 강화 투쟁 결의대회 |
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전국단위 : 여의도광장 문화마당, 3회(예상) - 1차 : 2015. 3.28.(토) 14:00, 80명 ⇒ 당일 09시 출발 - 2차 : 2015. 4.25.(토) 14:00, 120명 ⇒ 잠정 - 3차 : 2015.10.~11. ⇒ 예상 도 단 위 : 1회(예상) 주요내용 및 추진방향 - 연금개악 저지 및 공적연금 강화를 위한 총력 결의대회 - 경북협의체, 공투본(공적연금 강화를 위한 공동투쟁본부) 등과 협조 |
| 도 낙하산인사 반대 투쟁 |
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시 기 : 2015년 하반기 방 법 : 경북협의체와 협의·연계하여 공동 추진 내 용 - 불합리한 인사교류 개선 : 도 소속 사무관의 시군 전출 금지 등 - 장기교육에 대한 합리적 기준 마련·개선 - 시군 특성에 맞는 조직개편 및 사무관 증원 적극 수용 |
| 공무원 노동운동 관련단체 협력 강화 |
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단체간 유기적 협조체제 구축으로 정보공유 및 공동대응 경북협의체 월례회 등 적극 참여 : 월 1회, 임원 3~4명 참석 공동대응 분야 적극 참여 및 의견 개진으로 우리군 입장 표명 정보·자료수집, 우수사례 벤치마킹 등을 통한 직협 발전방안 모색 |
| 기관장과의 협의 |
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시 기 : 연 2회(6월, 10월) 추진방향 - 부서별 간담회, 토론회, 워크샵 등 다양한 채널을 통해 회원 의견 수렴 - 2/4분기 및 3/4분기 대의원회의에서 협의안건 결정 - 회원들이 피부로 느낄 수 있는 협의안건 발굴 및 협의결과 도출 |
| 공직자 청렴 캠페인 전개 |
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시 기 : 2015년 하반기(8월~9월) 내 용 : 홍보물 배부 및 협조요청, 현수막 게첨 등 캠페인 전개 - 감사의 인사는 따뜻한 마음으로 운동 ⇒ 선물 안주고 안받기 추진 - 공직사회 불합리한 관행 타파, 부정부패 단절을 위한 캠페인 - 관행적이고 민주적이지 못한 불합리한 제도 발굴 및 개선 세부계획 : 추후 운영위원회, 대의원회의를 통해 결정 |
| 이웃과 정 나누기 및 현장 근무자 격려 |
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시 기 : 연중(설·추석 명절, 축제, 각 종 비상근무 등) 대 상 : 전 회원 및 정 나누기가 필요한 이웃 등 내 용 - 소년소녀가정 청소년 등 소외계층과 정 나누기(명절) - 현장근무자와 정 나누기 및 격려(명절, 축제, 기타 비상근무 등) - 기타 회원 격려가 필요한 상황 발생 시 적극 추진 |
| 새내기 공무원 간담회 |
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시 기 : 연중 대 상 : 최근 2년 이내 임용된 새내기 공무원 방 법 - 직장협의회 사무실로 초청하여 대화의 시간 갖기 - 실과소·읍면사무소 방문 격려 및 의견 수렴 - 새내기 공무원 워크샵 등 교육·행사 시 격려 및 대화의 시간 갖기 |
| 함께하는 지역사랑 운동 전개 |
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시 기 : 4월 ~ 11월 대 상 : 최근 2년 이내 임용된 새내기 공무원 주요내용 : 분야별·시기별 세부계획 별도 수립 - 공원·산책로·내성천 등 자연정화 활동 캠페인 - 공중화장실 청소, 문화유적지 돌보기 등 생활환경 가꾸기 - 농촌 일손 돕기, 어려운 이웃 찾아보기 등 따뜻한 사회 만들기 동참 - 기타 회원들의 의견 수렴을 통한 지역사랑 운동 전개 |
| 회원 참여 활성화 시책 추진 |
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직협 홈페이지 활성화 - 홈페이지 수정 ⇒ 게시판 등을 좀 더 보기 쉽게 구성 - 포인트 적립 제도 시행으로 회원들의 홈페이지 이용 활성화 유도 최고 포인트 적립 회원 등 홈페이지 활성화 우수 회원 및 부서 시상 매일 로그인 시 100포인트(1회/1일) 부여 각 종 자료·뉴스·의견 게시, 댓글 작성 등 글쓰기 10포인트 부여 - 예산집행 결과 공개, 최신 뉴스 및 동향 등 볼거리 확충 - 회원 의견 수렴 게시판(비공개 게시판) 활성화 방안 추진 밴드 운영 활성화 ⇒ 접근성 강화 - 언제 어디서나 접근이 가능한 스마트폰을 이용한 회원 참여 유도 - 직협, 실과소·읍면 및 회원 소식 등을 신속하게 공유할 수 있는 기반 조성 - 회원들의 밴드 참여 활성화 유도 수시 이벤트 추진 및 우수 활동 회원·부서 시상(인센티브 부여) |
| 전 회원 화합행사 |
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시 기 : 9월 ~ 10월 대 상 : 전 회원 추진방향 : 하반기에 회원 의견수렴 과정을 통해 세부계획 수립·시행 |
| 전 회원 교양강좌 운영 |
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시 기 : 연 중 주요내용 : 정례 조회 및 자체교육 시 동영상 시청, 강사 초청 강의 등 다양한 프로그램 추진(연금 강의 등) |
| 회원 워크샵(workshop) |
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시 기 : 5월 말 ~ 6월 초(1박2일) 장 소 : 석포면 열목어마을(예정) 대 상 : 각 부 부원, 참가 희망 회원 등 80명 내외 내 용 - 직장협의회 활성화 및 지역발전을 위한 발표회·토론회 - 연금 강좌, 인문학 강좌, 농·산촌체험 등 교양·학습 프로그램 - 회원 간 마음 나누기 화합행사 등 |
| 대의원 연수대회 |
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시 기 : 10월 말 ~ 11월 초(1일) 임원 및 실과소·읍면 대의원 40명 내외 내 용 - 직장협의회 활성화 및 지역발전을 위한 토론회 - 임원 및 대의원 간 화합과 사기진작을 위한 단합 행사 - 문화·관광자원(청량산) 제대로 알기, 환경보호 캠페인 등 |
| 임원 역량강화 워크샵 |
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시 기 : 11월 말 ~ 12월 초(1박2일 대 상 : 임원 및 직협 관련 부서 내 용 - 건전한 노사문화 정착·발전을 위한 토론회 - 직협 활동사항 자체평가 및 발전방안 모색 |
| 내실 있는 회의 운영 |
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운영위원회 : 월 1회 정례회 및 임시회 개최 대의원회의 : 분기별 정례회 및 임시회 개최 협의위원회 : 연 2회(6월, 10월) ⇒ 군수와의 협의 총 회 : 2015년 1월 중 |
| 각 부별 정례회 개최 등 활동 강화 |
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대 상 : 4개 부(교섭기획부, 총무부, 교육홍보부, 여성부) 주요내용 - 정례회 개최 : 격월제로 실시 - 토론회, 연찬회, 일손돕기, 봉사활동, 화합행사 등 다양하게 추진 - 출범식, 총회, 궐기대회 등 대외행사 등에 주도적으로 참여 |
| 부서 다과비 지원 |
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기 간 : 연중 / 분기별 1회 1인당 2,500원/분기별 지원방법 : 실과소·읍면 대의원이 주관하여 부서별 간담회·토론회를 실시하고, 영수증과 사진을 첨부하여 다과 비용 청구 (※부서별 특성과 여건을 고려하여 탄력적으로 시행) |
| 독도아카데미 교육 |
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기 간 : 3월~10월(기간 중 4회) 대 상 : 40명(기수별 10명) 장 소 : 울릉군 내 용 : 독도에 대한 역사적 의미와 가치 재조명 |
| 공무원 노사 공동연수 |
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시 기 : 5월 ~ 8월(기간 중 1박2일) 인 원 : 5~8명(직협 임원 및 복리담당 직원) 주요내용 - 노사문화 우수사업장 노사문화 및 협력 프로그램 체험 - 협력적 노사관계 구축을 위한 특강 - 노사간 소통과 화합을 위한 현장견학 및 특강 등 |
| 공무원 노사관계 교육과정 참가 |
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시 기 : 3월 ~ 6월(기간 중 3일) 인 원 : 8명 정도(기수별 2명 정도) 주요내용 : 공무원 노사관계 이해과정 교육(고용노동 연수원) |
| 회원 휴양시설(콘도) 운영 |
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이용기간 : 2015. 3. 1. ~ 2016. 2.28. 시 설 명 : 대명리조트 이용대상 : 전 회원 운영현황 : 패밀리 4구좌, 스위트 2구좌 ⇒ 1구좌당 30박/연간 |
| 회원 건강 검진 |
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대 상 : 300명(격년제로 지원) 지 원 금 : 50만원/1인 지원방법 : 회원이 원하는 기관 검진 후 지원금 청구 |
| 경조사 지원 |
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지원기준 - 본인 결혼 : 축의금 5만원 - 본인의 배우자, 부모 사망 : 조의금 10만원, 상조용품 1세트 (※ 상조용품 : 직협 근조기, 1회용품 300인분) 근조기 추가 제작 : 추가 2개(현재 1개) - 배우자의 부모, 조부모 등에도 회원이 원하는 경우 지원 상조용품 지원 범위 확대(실비 유상 지원) - 본인의 부모 ⇒ 본인 및 배우자의 부모, 조부모, 자녀 등 - 회원이 원할 시 실비로 지원(실비에 해당하는 후원금 납부) - 실비에 해당하는 후원금은 세입예산으로 편성·결산 ※ 본인의 배우자, 부모의 경우에도 1세트(300인분)외 추가 필요 시 실비로 지원 |
