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젊은 공무원 경험 쌓는 대형프로젝트 추진

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작성자 경북도 작성일13-02-12 10:08 조회698회 댓글0건

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12일 경상북도는 젊은 인재를 집중 육성하는 것을 목표로 하는'차세대 핵심인재 양성 프로젝트'를 추진한다고 밝혔다.

경북도는 젊은 직원들이 자질은 우수하지만 경험부족 때문에 기획과 홍보능력이 약하다는 분석에 따라 주요 도정 설명회를 분기당 1회 개최해 국책사업과 국비 확보, 대형 프로젝트사업 등을 업무에 연관시켜 적극 대응할 수 있도록 할 방침이다.

또,국책연구기관이나 삼성, LG 등 민간기업의 정책보고서를 전 직원이 공람토록 해 최신 지식과 정보를 습득하고 신규로 도에 전입하는 공무원들에게는 기획,예산,홍보 등 실무교육을 강화하기로 했다.

글로벌 시대를 맞아 외국 바이어들과 투자 등을 협상하고 유치를 이끌어 낼 수 있는 외국어 능력자를 집중 양성한다.

경북도는 이와 함께 도지사와 평직원 간의‘2030 경북 미래발전 토크콘서트’를 연 2회 운영해 격의없이 대화하고 소통하면서 경북의 미래설계와 발전에 대해 논의할 계획이다.

경상북도 김재홍 행정지원국장은 “이번 차세대 ‘핵심인재 양성 프로젝트’는 경북의 미래 100년을 이끌어갈 젊은 일꾼을 양성하는 중요한 시책으로, 반드시 성공시켜 도정의 인재 풀을 한 단계 업그레이드 시킬 것이다."라고 말했다


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