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봉화군수 후보자께 묻는다

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작성자 사무국 작성일06-05-17 11:31 조회4,195회 댓글0건

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봉화군수 후보자님!

후보자께서는 살기 좋은 봉화를 만들고자 최우선적인 목표를 공약으로 삼아 지역적으로 일어나고 있는 많은 문제점의 해결과 군민의 꿈과 희망을 구체화시키기 위한 의지를 표방했습니다. 그러나 이 외에도 봉화군수로서는 사회 각계각층의 숙원들에 대한 해결 요구가 산재해 있을 것입니다.

 이 중 하나로서 현행 경북도청과 시∙군간의 부단체장(부군수)와 5급이상공무원에 대한 인사교류는 『인력의 균형있는 배치와 균등한 승진기회 부여』라는 명분으로 지금까지 법규정을 무시하고 시장∙군수의 강압적인 동의를 통하여 시장∙군수의 인사권한을 심히 침해하였고 이는 곧 시∙군의 인사적체를 유발하여 결국 시∙군 공무원의 사기를 잃게 만들고 있습니다.

 이에 따라 도와 시∙군간 인사교류협의회를 만들어 경북 23개시∙군에 근무하고 있는 도청공무원 79명의 처리를 위해 노력하고 있으나 서로의 입장차이로 타결 점을 찾지 못하고 있는 현실입니다.
 
 이러한 도의 처사를 500여 봉화공무원은 더 이상 묵과할 수 없어 후보자께 묻지 않을 수 없습니다.


 그래서 후보자께 묻겠습니다.

1. 시∙군의 인사권한은 시장∙군수에게 있는데 인사의 자주권 수호에 대해 어떻게 생각 하는지요?

2. 봉화군의 인사적체 해소를 위해서 도청 낙하산 부단체장 및 사무관의 처리는 불가피하다고 보는데 후보자로서의 처리방법은 있는지요?

3. 만약, 이의 처리를 위한 또 다른 시도가 있을 시 군수로서 적극적으로 도와줄 수 있는지요?

 이 문제는 경북도지사 및 23개시군 시장∙군수후보자에게 동시에 묻는 공무원들의 숙원입니다. 후보자께서는 성의 있고 구체적인 의지를 밝혀주시기를 기대합니다.


 
                                  2006년 5월 17일

                      봉화군공무원직장협의회 위원장

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